碩士專業學位教育屬於更高層次的高等職業教育。按照教育部《關於做好全日制碩士專業學位研究生培養工作的若幹意見》（以下簡稱《意見》）精神，碩士專業學位研究生（以下簡稱“專碩”）的培養目標是掌握某一專業（或職業）領域堅實的基礎理論和寬廣的專業知識、具有較強的解決實際問題的能力，能夠承擔專業技術或管理工作、具有良好的職業素養的高層次應用型專門人才。實際培養中，由於受學校資源和學術本位觀念的影響，專碩的培養似乎走入了學術學位碩士研究生（以下簡稱“學碩”）培養的路徑，尤其招收全日制專碩後，有些單位按照學碩的思維邏輯培養，偏離了《意見》的精神，究其原因主要是：課程設置靈活性差，難以滿足學生的個性化和職業化需求；考評標准學術化，導致教師和學生偏向學術型；課堂教學過於理論化、實踐教學不足，導致學生實踐能力、解決實際問題的能力不足等。建議進一步落實《意見》精神，堅持“差異化”培養道路，從而爲社會主義現代化建設培養大量高層次、應用型專門人才。
培養模式差異化
實行招生方式“放管服”。對於無工作經歷的考生，在面試時側重問題的邏輯分析和演繹推理，結合其曾經參與的實踐項目及創新創業項目作爲考評的標尺。對於有工作經歷的考生，面試時側重其職業經歷、解決實際問題能力的考評，爲入學後的差異化、精准培養打下基礎；在公平、公正、公开的原則下，對於實踐能力較強的學生學校可以自主擇優錄取。
堅持差異化、個性化培養。統籌（整合）教學資源，實行开放辦學。一是實行校、企、政合作共同培養。鼓勵高校與企業或者社會機構开展實質性合作，共同制定、共同落實培養方案，共同把關培養質量。二是校內組建跨院、跨系（學科）專碩培養中心，允許學生在培養中心任意選課，滿足專碩因其職業和個性化取向跨學科學習的需求。三是鼓勵校際合作。允許並鼓勵學生跨校學習、課程學分互認。四是加強學校實質性國際合作。在嚴格思政把關的同時，允許外聘教師（企業管理人員、技術人員）直接參與教學和課程設計，派學生到對方單位實習、學習。
健全課程體系，強化課程的實踐性。一是注重課程實踐及專業實踐，把提高學生的實踐能力和創新能力貫穿於培養全過程。實行課程和教材差異化，核心課程教材可以指定，其他課程教材可以差異化。實務、實踐類課程教材堅持就地取材，盡量選用本色未加工的案例培養學生應對和處理問題的能力。二是將從業資格考試課程列入專業課程，取得從業資格證書可以與課程學分互換，增強專業學位與職業資格的無縫對接。三是允許本專業、相關專業、有從業經歷或資格證書的學生自主選擇某些專業課程；對於參加社會實踐、實習等獲取的職業技能證書可以替換學分。
實行兩年和三年學制並行，或不強制刊發小論文。目前，專碩培養學制爲兩年。對於本專業的學生或許可以順利完成，而對於那些跨專業的學生，第一年的學習有可能剛剛達到專業入門級別，要求他們在二年的時間內完成小論文的撰寫、發表和學位論文，難度大、質量也不會高，建議允許專碩可以不刊發論文（或以實習報告等代替）；實行三年學制。一是“1+2”學制，即在學校課堂學習一年，其余兩年邊實習邊撰寫論文，學生自主選擇，每學期开學時向所在學校報備。二是“2+1”學制，即學校安排學生在校課堂學習1年，實習1年，第三年在校學習、總結並撰寫畢業論文。學制延長一年，可以增加實踐機會，增長實踐經驗，通過實踐去體會、反思所學理論，學習的目的和方法會更加明確。
選聘導師差異化
實行導師專任制度。申請專碩導師必須具備相關領域的職業經驗。取得相應執業資格證書的可以直接聘任專碩導師。對於缺乏實踐背景的年輕教師必須具有在企事業單位兼職（專職）工作的經歷，或者承擔過相關領域的社會（企業）委托課題，方可聘任專碩導師。
嚴格社會導師的遴選和聘任。執行雙導師制度，對於外聘的社會導師注重專業素養、職業背景和責任心，對於確實能夠參與學校的教學、課程設計和指導學生的社會導師，籤訂聘任協議並給予一定的酬金或一定的職級待遇，並邀請其參與課程設計和教學指導，編寫講義、案例。
允許外聘教師直接參與教學。按照教師法規定，持有高校教師資格證才能參與課堂教學，這樣在某種程度上限制了外聘社會教師直接參與課堂教學，不利於實踐教學，建議主管部門明示社會導師可以直接參與課堂教學。
考評標准差異化
建立科研成果互換機制。進一步落實《意見》精神，實行專碩畢業論文（或小論文）多樣化，可以是學術論文、實習報告、技術專利、工程設計、調研報告、科技項目等。對於專碩及導師參與的一些實際項目、設計方案和申請發明專利等視同科研成果同等對待。對於院校、導師與社會企業的委托課題、項目合作成果與學術理論課題同等對待。
多領域評審學位論文。進一步落實《意見》精神，對於專碩學位論文的外審，吸納社會企業、科研院所、政府職能部門專家學者共同參與評審，由社會專家評判論文質量，也便於將評審結果及時反饋學校，以便學校調整培養方案，提升專碩質量。
實行專碩導師專項考核。一個實踐經驗較爲豐富的導師，參與社會問題研討和承接橫向委托課題的機會較多，其學生也會獲得參與的機會，直接和間接體驗社會實踐，解決問題的能力會逐漸增強。建議專碩導師的考評側重社會實踐、橫向課題、調研報告、職業資格和申請的專利等，這樣有利於提升專碩導師參與社會實踐的積極性，高水平培養符合《意見》精神的學生。
（作者系河北省政協委員，河北經貿大學教授）
標題：專業碩士培養如何“接地氣”
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